云南华航教育投资有限公司
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      • 工资待遇
      • 7000~10000元 
      • 工作方式
      • 全职 
      • 工作地点
      • 耿马 
      • 学历要求
      • 大专 
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      • 一年以上 
      • 性别要求
      • 不限 
      • 到岗要求
      • 面议 
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      • 不限 
      负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
      2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
      3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
      4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
      5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
      6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
      7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
      8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
      9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
      10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
      11。、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
      12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
      13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
      14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
      15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
      16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
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